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Los empleados necesitan significado,
no significado
Mesa de futbolín.

Cómo pensamos:

El cambio climático y la escasez de recursos son los principales desafíos de nuestro tiempo. Por lo tanto, las personas, el medio ambiente y la maximización de los beneficios deben ser motores iguales de nuestra economía. Por lo tanto, las preguntas que arden en nuestras mentes incluyen: ¿Cuál es nuestra contribución a una economía que aún es compatible con nuestros recursos naturales? ¿Cuáles son las áreas de negocio alternativas con las que una empresa puede incluso lograr desvincular cada vez más el crecimiento del consumo de recursos? ¿Y qué es lo que realmente hace felices a los empleados de una empresa (olvídate del futbolín)? Ya sea el planeta, las ganancias o las personas: creemos que solo las decisiones comerciales, las estructuras y los procesos sensatos y significativos son respaldados por todos y no solo soportados. Diferencia. ¿Estás de acuerdo? Entonces esperamos tener noticias tuyas.

Propósito, personas, planeta y ganancias.

NUESTROS VALORES

Los cambios necesitan valores, no arbitrariedades.

01. Propósito

Lo primero es lo primero: para nosotros es la cuestión de por qué. Porque sólo el sentido y el significado dan a las cosas su valor.

02. Personas

Las personas son el capital más importante de una empresa. Porque hace que las empresas cobren vida. Y tiene algo por delante de las máquinas: la creatividad.

03. Planeta

¿Solo tenemos uno? Así es como debemos tratarlo. La escasez de recursos y la crisis climática son los desafíos de nuestro tiempo.

04. Beneficio

Claro, sin eso no funciona. E incluso es muy divertido. Siempre que tenga los puntos 01, 02 y 03 en pantalla.

Vamos
¡conectar!

¿Le gustaría saber más sobre cómo trabajamos y cómo pensamos? Esperamos un intercambio emocionante.

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