Desarrollo organizacional,
eso realmente se mueve.

Los procesos rápidos de toma de decisiones, las jerarquías planas y el trabajo independiente y autoeficaz no sólo son más saludables en estos tiempos rápidos e inciertos, sino que también le brindan todo lo que necesita para mantenerse al día con el ritmo acelerado del siglo XXI. Somos desarrolladores organizacionales especializados en implementar modelos holocráticos y sociocráticos. Nuestra forma de trabajar: ante todo empática. Antes de desarrollar enfoques iniciales, nos hacemos preguntas como “¿Qué temores hay dentro de la organización ante las nuevas estructuras? ¿Cómo se ha llevado a cabo hasta ahora? ¿Qué necesita el equipo para estar motivado? ¿Qué tan dispuestos están los empleados a cambiar? Porque las nuevas estructuras no se pueden dar la vuelta como un calcetín unisex. Por eso nuestro trabajo comienza siempre con una hoja de papel en blanco. Esto nos brinda el espacio necesario para soluciones que sus empleados puedan comprender, comprender y, por lo tanto, implementar. Porque la comprensión sigue siendo la mejor motivación. Nunca ha sido diferente.

 

 

Nuestros servicios en desarrollo organizacional:

 

• Implementación de estructuras ágiles y holocráticas:
  Introducción de modelos organizativos flexibles para procesos de toma de decisiones más rápidos y jerarquías más planas.
   

• Desarrollo de marcos operativos: Desarrollo de marcos a medida para optimizar procedimientos y procesos internos.
   

• Integración de nuevas estructuras: Apoyo en la perfecta integración de nuevos modelos en estructuras corporativas existentes.
   

• Soporte a la gestión del cambio: Soporte durante todo el proceso de cambio para asegurar una transformación sostenible.